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Voici quelques exemples où Monster Recruiter peut être utilisé avec d’autres outils, même sans API, via exports manuels ou solutions tierces.
L'automatisation via RPA du téléchargement de CV permet un gain de temps considérable et d'accroître la fiabilité.
L'extraction automatisée via script des informations de candidats optimise le traitement des données et accélère les recrutements.
L'automatisation via macros du suivi des candidatures assure une traçabilité complète et réduit les délais administratifs.
L'automatisation via intelligence artificielle de la sélection préalable des candidats améliore la précision et réduit le temps de recrutement.
Monster Recruiter ne dispose pas d’API directe, mais nous pouvons exploiter des solutions alternatives (exports, imports, outils tiers) pour automatiser vos workflows et gagner du temps au quotidien.
Les réponses aux questions sur l’intégration de Monster Recruiter dans un workflow d'automatisation.